Pourquoi rejoindre le Groupe FDSEA 51 ?
L’humain au coeur de nos préoccupations
Nous formons un groupe de 10 entreprises à taille humaine qui offrent des perspectives de carrière à ses 315 collaborateurs.
Nos défis et nos opportunités ont pour but de partager nos savoir et savoir-faire et d’accroître les compétences de nos collaborateurs et de nos clients/adhérents.
De par nos origines, nous avons une forte culture d’entreprise centrée sur le collectif et sur le sens du service à nos adhérents et clients.
Au sein du Groupe FDSEA 51, nous proposons des emplois très variés : comptable conseil, responsable d’équipe, assistant, chargé de missions, manager, juriste, développeur informatique ou encore contrôleur de gestion, chargé de communication, de marketing, commercial, graphiste, journaliste, applicateur hygiéniste…
Mais tous nos collaborateurs ont le même objectif : le désir de se surpasser dans leur mission, de proposer à nos adhérents/clients le meilleur service et un accompagnement sans faille !
Dans nos recrutements, c’est évidemment la personnalité des candidats qui nous intéresse. Ce sont leurs envies, leur engagement, leur énergie, leur générosité, leur sincérité et leur esprit d'équipe qui feront toujours la différence.
Message de Franck DUVAL, DRH
« Pour moi, la culture d’entreprise et les valeurs qu’elle porte doivent faire écho à celles des candidats que nous recrutons. Nos valeurs sont ce que nous sommes, pas seulement quelque chose que nous accrochons au mur.
Nous portons ainsi un point d’honneur à démontrer dès le premier entretien la force humaine de notre Groupe ».
5 bonnes raisons de travailler ensemble
Donnez du sens à votre métier
- Rejoindre le Groupe FDSEA, c’est contribuer au développement des entreprises des territoires ruraux. C’est les aider à créer de la valeur et être durables.
- C’est travailler dans une entreprise tournée vers les enjeux de la ruralité, ouverte aux projets, à l'innovation, en proximité avec ses élus professionnels.
- Vous pourrez exercer votre métier en vous sentant utile, reconnu pour vos compétences, et fier de votre contribution à un projet commun qui a du sens.
Epanouissez-vous dans votre métier
Le Groupe FDSEA 51, rassemble plus de 40 métiers où les profils atypiques ont leur place ! Vous pourrez vous épanouir dans une entreprise qui vous donnera l’opportunité de mettre en œuvre vos compétences, avec créativité et autonomie. Votre sens de l'initiative et de la responsabilité seront favorisés, vous permettant de valoriser vos savoir-faire et de toujours progresser.
Le Groupe FDSEA 51 accueille tous les talents, quels que soient les parcours, cultures, personnalités. Il privilégie les motivations et les compétences avant les diplômes.
Construisez votre avenir
Le Groupe FDSEA 51 croit dans le potentiel de chacun de ses collaborateurs et porte au cœur de ses préoccupations le développement de leurs compétences pour qu’ils restent toujours en phase avec les besoins de leurs clients.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur parcours professionnel grâce à un investissement important dans la formation. Nous favorisons la mutualisation des compétences de nos collaborateurs au sein d’une même entité et entre entités.
Nous cherchons également à faciliter leur mobilité au sein du Groupe, par la création de passerelles entre les métiers.
- 6 144 heures de formation suivies
- 72 % des salariés ont suivi au moins une formation dans l’année
- 9,38 heures annuelles de formation en moyenne par salarié formé
Bénéficiez de bonnes conditions de travail
Le Groupe FDSEA 51 est soucieux d’offrir de bonnes conditions de travail à ses collaborateurs pour qu’ils se sentent bien et trouvent un bon équilibre avec leur vie personnelle.
- Flexibilité des horaires
- Possibilité de bénéficier de RTT
- Charte de télétravail
- Espaces de travail calmes et adaptés, en fonction des métiers et des entreprises
- Outils informatiques adaptés et innovants
- Mutuelle complémentaire avantageuse
Partagez de la convivialité
Profitez d’une ambiance de travail conviviale, cultivée par l’entreprise et les collaborateurs : journée du personnel, sorties et voyages organisés par le comité social et économique (CSE), repas d’équipes, opération “pull de Noël”… Beaucoup d’occasions pour partager de bons moments ensemble !
Nos valeurs d’entreprise
Les ressources humaines en quelques chiffres
métiers différents
de femmes
d'hommes
de moyenne d'âge
avec 20 % de moins de 30 ans et 29 % de plus de 50 ans
de CDI
alternances
collaborateurs en alternance au 31/12/2021
Index de l’égalité Femmes - Hommes
Dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018, un nouveau dispositif a été mis en place permettant aux entreprises françaises de plus de cinquante salariés de s’évaluer chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle : l’Index Egalité Femmes-Hommes.
Cet index permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. Lorsque des disparités salariales sont constatées, des mesures de correction doivent être prises.
Au sein du Groupe FDSEA 51, l’égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation majeure de la politique des Ressources Humaines.
L’Index pour la FDSEA 51 est de 97/100 en 2024 (données 2023 par CSP) décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 37
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
- Indicateur retour de congés maternité : 15
- Indicateur hautes rémunérations : 10
L’Index pour AS Entreprises est de 98/100 pour 2024 (données 2023 par CSP) décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 38
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
- Indicateur retour de congés maternité : 15
- Indicateur hautes rémunérations : 10
NB : Nouvel accord d’entreprise au sein de l’UES sur l'Égalité Femmes-Hommes signé par les partenaires sociaux le 23 novembre 2021 avec des actions en faveur de l’égalité, notamment l’accès à certains métiers proposés par la CAMDA.
